こんにちは、宮塚エイトです！
僕はこれまで転職を6回経験してきました。
改めて書くとまあまあ多いですよね。笑
仲がいい友達にも
「また転職したの？」
って言われます。笑
正直、昔の僕は「転職すれば人生変わるっしょ」
くらいに思ってました。
給料低い
↓
転職
↓
給料アップ
↓
人生ハッピー‼
みたいな。
でも現実はそんな簡単じゃなかったです。笑
給料だけ見て転職して失敗したこともあります。
入社してみたら上司がめちゃくちゃ怖かったこともあります。
求人票に書いてあることと全然違ったこともあります。
そのたびに「あーやらかした」
って思ってました。笑
でも転職を繰り返して分かったことがあります。
それは、、、
頑張ってるのに給料が上がらない人が悪いわけじゃない
ということです。
もちろん給料を上げるため努力は大事です。
でも、どう考えても給料が上がりにくい会社ってあります。
今回はそんな会社の特徴を5つ紹介します。
もし3個以上当てはまったら、
ちょっと今後について考えてみてもいいかもしれません。
1. 昇給基準が謎
まずこれ。
本当に謎です。笑
上司からは「頑張ってるね」って言われる。
でも給料は上がらない。
じゃあ何を頑張えばいいの？
って話なんですよね。
売上なのか。資格なのか。勤務態度なのか。
全部フワッとしてるんです。
これってポケモンで例えるなら、
ジムリーダーに「バッジ集めてきてね！」
って言われたのに、
どこのジムに行けばいいかも教えてもらえない状態です。笑
しかもやっと辿り着いたと思ったら
「そのバッジじゃダメだね」って言われる。
いや最初に言ってくれよ。笑
みたいな。
こういう会社って、頑張る方向が分からないんです。
何を達成したら昇給なのか。
何を評価されるのか。
それが分からないまま働き続けるのは結構しんどいです。
だから僕は転職する時、
評価制度が明確かどうかをかなり見るようになりました。
2.年功序列が強すぎる
若い頃の僕はこれ結構キツかったです。
頑張っても評価されない。
結果出しても評価されない。
でも長くいる人は評価される。
もちろん経験は大事です。
上司に「結果だしているのになぜ、評価されないんですか？」って
言い合いしたこともあります。笑
その時、これが「年功序列か、、」って何度も思いました。
転職して分かったんですが、
年齢関係なく評価してくれる成果主義の会社も普通にあります。
だから今の環境が全てだと思わない方がいいです。
3.人が辞めすぎ
常に求人出してる会社です。
新人入る
↓
辞める
↓
新人入る
↓
辞める
無限ループ。笑
こういう会社って大体余裕がないですし
評価体制があまり整っていない所が多いです。
人が足りないから教育できない。
教育できないから辞める。
また人が足りない。
地獄です。笑
僕も経験あります。
毎日仕事行くだけで本当に疲れるんですよね。
4. 昔からこうだから
この言葉が口癖の会社。
要注意です。笑
「昔からこうだから」
「前例がないから」
「みんなそうしてるから」
正直、新しいこと全部拒否されます。
でも時代はどんどん変わるじゃないですか。
会社だけ止まってたら当然成長もしません。
なので成長しない会社は評価もされませんし給料も上がりません。
シンプルです。
5.社員をコスト扱いしている
個人的に一番危険。
社員を「人」じゃなくて「経費」
として見てる会社です。
昇給は嫌がる。
教育もしない。
福利厚生も削る。
とにかくお金を使いたくない。
こういう会社は優秀な人から辞めていきます。
結果的に会社も弱くなる。
悪循環です。
まとめ
転職を6回して思うのは、
給料だけ見て会社を選ぶと結構痛い目を見ます。笑
僕もやりました。
何回もやりました。笑
でもその失敗があったから、
人間関係
評価制度
働き方
会社の考え方
こういう部分を見るようになりました。
もし今、「頑張ってるのに給料上がらないな」
と思っているなら、自分を責める前に会社の環境も見てみてください。
意外と原因は自分じゃなくて会社かもしれません。
僕みたいに遠回りしないことを願ってます。笑
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